hacker bet fortune tiger Victoria's Secret exclui política de diversidade e fala em 'pertencimento' em seu site

A Victoria’s Secret interrompeu sua meta de promoção para trabalhadores negros e alterou a linguagem sobre DEI (diversidade， equidade e inclusão)hacker bet fortune tiger， juntando-se a uma onda de empresas que estão mudando suas políticas enquanto o governo dos EUA e ativistas conservadores atacam metas de representação corporativa.

A varejista de lingerie substituiu referências aos esforços de DEI por textos sobre "inclusão e pertencimento" em seu site. Uma seção sobre diversidade de fornecedores também foi removida.

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A diretora-executiva da marca， Hillary Super， disse aos funcionários em um memorando que a Victoria’s Secret continuará "a garantir que nossa equipe global seja inclusiva com uma ampla gama de origens， experiências e perspectivas." Ela também prometeu "uma cultura de justiça e oportunidade para todos."

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Os esforços de diversidade na Victoria’s Secret têm chamado a atenção depois que a empresa enfrentou denúncias de má conduta sexual e relatos de que modelos e executivas foram intimidadas e assediadas. A empresa também foi criticada por oferecer opções restritas de tamanhos.

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Em resposta a um processo por má conduta no local de trabalho em 2021， a empresa prometeu investir US$ 45 milhões em iniciativas relacionadas ao DEI ao longo de pelo menos cinco anos， com sua então empresa irmã， Bath amp; Body Works， prometendo o mesmo valor.

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No ano seguinte， a Victoria’s Secret anunciou trabalho conjunto com o Fifteen Percent Pledge —uma organização que pede aos varejistas que dediquem 15% do espaço nas prateleiras para atender aos negros， já que este é o contingente de negros na população dos EUA.

Um representante da Victoria’s Secret disse que a empresa ainda está trabalhando com o Fifteen Percent Pledgehacker bet fortune tiger， mas está interrompendo sua meta de promover uma porcentagem específica de trabalhadores negros e está fazendo uma reavaliação em relação aos fornecedores.